北京现在有那么一类人，就是现在有很多已经退了休在家里闲不住，就想出去有个工作打发时间的退休人员，他们也许会通过北京劳务派遣公司来寻求就业机会。

现在有的北京劳务派遣公司也会专门招用退休人员来做派遣员工，现在这种现象普遍存在着。大家都知道一般大量使用劳务派遣员工的都是一些低端的工作岗位，例如保洁人员等等。一些劳务派遣公司为了使用廉价劳动力，用相当于当地最低工资标准来大量招用已领取退休金的退休人员。许多退休人员缺乏法律意识，在没有签署任何聘用协议之前，他们不知道劳务派遣公司这么做是违规行为。

因为退休人员与北京劳务派公司之间的法律关系，不是劳动法意义上的劳务派遣关系，所以在这之前，他们不受法律的保护。只有在劳务派遣公司与退休人员双方签订聘用合同，这种聘用关系才属于现在已经明确确定的劳务关系，根据违规《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条之规定。北京劳务派遣公司小编奉劝那些退休人员增加一些法律知识的学习，避免在工作当中无法保障自身的合法权益的事情发生。