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劳务派遣招聘比传统招聘有哪些优势?
添加时间:2020-03-30 作者:admin 点击数:
选择劳务派遣公司代理招聘比传统招聘有哪些优势?一鸣北京劳务派遣公司为您讲解关于代理招聘的优势:
一、成本节约优势
将人才招聘外包给专业公司后,企业就可以节省很多时间成本以及人力成本。
二、招聘流程化优势
专业的外包公司往往有着自己的人才招聘团队,可以保证候选人的数量和质量。在了解企业的需求后,往往能够挑选到比较适合企业的工作人员。
三、减轻企业人力资源负担
将业务外包给专业的公司后,企业人力资源部就能从庞大的人员流动中解脱出来,更好更专业的去办其他的事务。
四、提高企业招聘效率
专业的公司往往能准确定位出自己的人才资源库中符合企业要求的人才从中挑选,提高了企业招聘的效率。
选择劳务派遣招聘,降低招人费用的同时,也降低了用人风险,所以越来越多的企业选择将招聘外包,缓解企业发展的压力。
一、成本节约优势
将人才招聘外包给专业公司后,企业就可以节省很多时间成本以及人力成本。
二、招聘流程化优势
专业的外包公司往往有着自己的人才招聘团队,可以保证候选人的数量和质量。在了解企业的需求后,往往能够挑选到比较适合企业的工作人员。
三、减轻企业人力资源负担
将业务外包给专业的公司后,企业人力资源部就能从庞大的人员流动中解脱出来,更好更专业的去办其他的事务。
四、提高企业招聘效率
专业的公司往往能准确定位出自己的人才资源库中符合企业要求的人才从中挑选,提高了企业招聘的效率。
选择劳务派遣招聘,降低招人费用的同时,也降低了用人风险,所以越来越多的企业选择将招聘外包,缓解企业发展的压力。