企业有效的了解人事派遣，才能更有效的体验新的运营模式。

对于我们现在人事派遣已经不再是简单的这种人力资源和外包的组合，而是有它特定的一些比较丰富的含义，我们现在不仅是利用这种来完成我们的一些业务更多的是利用我们组织外部的一些资源，对于我们经济更有效地去解决动所需要涉及到的工作范围。他的这种含义进行了扩大化。

人事派遣服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触。我们在给服务对象提供入离职手续服务或社会保险管理的时候，或者客户打电话向服务商电话咨询的时候，都是生产与消费的“瞬间”同时发生。

我们可以把人事派遣看作是对于人力资源一种服务的产品，但是我们现在的企业去根据需求，将某一种领域的人力资源管理工作交给比较专业的人员去管理，这种专业化的服务，只会让我们体验到更好的运营模式。