因为企业可以根据自身工作与发展需要，通过北京劳务派遣公司派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。

而北京劳务派遣公司具有广泛的职业信息渠道，可为劳动者提供更多的就业选择，在不同职位流动与比较中找到合适的工作。可以为广大的朋友们提供更为广阔的就业机会，提升就业率，这样可以充分体现出来劳动者的择业自主的原则。

北京劳务派遣公司小编相信大家都知道劳务派遣作为一种新型就业形式，对劳动力市场供求形势起到调节作用。劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到最大限度的利用。从目前的情况看，劳务派遣的发展有利于降低失业率，促进高素质劳动力资源的充分利用的表现。