劳务派遣作为新时代的新的用工方式，不仅节省企业的用人开销，更减少因人员失误造成的损失，那么今天北京劳务派遣公司就跟大家聊聊劳务派遣用工方式适合于哪些人群？

1、学历较低，没有一技之长的体力劳动者。

这类群体一般都会去干保安、保洁、工地的建筑工等这些工作，甚至有工厂对流水线操作工进行劳务外包，这些劳动者干着最苦最累的活，却拿着最微薄的工资。经过用人单位和劳务派遣、劳务外包公司的层层剥削后，劳动者不仅拿不到应有的报酬，而且享受不了任何本该享受的社会福利。

2、事业单位中部分没有编制的脑力劳动者。

我们知道，体制内的稳定工作除了有编制的公职人员，还有劳务派遣的非正式工。在事业单位中没有编制的人也是有一定的学历和能力才能进去的，虽然没有编制，同工不同酬，但大家也是挤破头的想进去，都是为了有一天等着转为有编制的员工。这类人群相对于体力劳动者，福利待遇会更有保障一些，毕竟是国家单位。



目前劳务派遣的用工形式业主要用于服务行业和部分事业单位中，因为不会涉及很复杂的工作，所以越来越受到中年工作者的青睐。